„Open Source“ und „Remote Work“ sind zwei Begriffe für ein und das selbe. Auf diese Theorie haben uns die RH Leute gebracht. Der Vortrag ist sehenswert. Dieser Post soll einen Einblick geben, wie es zu der Erkenntnis kam.

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Ein Artikel über Git Version 2 hat mich auf die Frage gebracht, warum Google die Effizienz im Git Protokoll steigern muss. Im Artikel ist die Rede von Referenzen. Die haben etwas mit der Anzahl von Versionen (aka Releases) zu tun.

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Programmierer kennen GitHub und manchmal auch GitLab. Wer sich mit Open Source beschäftigt, stolpert über diese Namen. Wer Unterschiede recherchiert, wird detaillierte Beschreibungen von Vor- und Nachteile der Produkte finden. Im Großen und Ganzen ähneln sich aber die Funktionen. Aber was ist mit den Unternehmen, die hinter den Produkten stehen. Wie unterscheiden sich die Geschäftsmodelle? Wo liegen dort Vorteile und Nachteile. Und was hat das mit Personalwesen zu tun?

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